• Si el descanso es de 36 horas, en el día que se trabaja media día se aplicarán los siguientes criterios:Es fundamental que los empleadores cumplan con los plazos y condiciones establecidas para el cuota de las horas extras y los recargos, ya que el incumplimiento puede ocasionar sanciones legales y afectar la relación profesional con los tr

Son todas aquellas que deriven de la pobreza de cubrir períodos de más trabajo, ausencias, situaciones que no se han previsto o cualquier otra circunstancia de carácter estructural que dependan de la naturaleza de la empresa y su actividad.d. Multiplicar el valor de la hora ordinaria por el porcentaje adicional para obtener el valor del recargo.